日前，西安市委人才辦發布2022年第二批高層次人才名單，西咸新區秦漢新城共有4人入選，其中1人入選地方級領軍人才（一類）、3人入選地方級領軍人才（二類）。他們分別是：

(資料圖片僅供參考)

地方級領軍人才（一類)

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地方級領軍人才（二類)

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★西安奧卡云數據科技有限公司 孔祥永

近年來，秦漢新城緊扣特色產業發展需要，深化人才體制機制改革，印發了《秦漢新城建設省級人才發展改革試驗區打造秦創原人才聚集高地三年行動計劃（2022-2024）》，扎實推進人才引育、平臺建設、服務保障三方面重點任務，有力保障了新城人才工作規范化、科學化開展。

以全方位培養、引進、用好人才為發力點，秦漢新城著力打造全鏈條服務人才環境，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈融合。通過雙招雙引、獵頭引才、引導用人單位自主引才等多種途徑，新城獲得西安市高層次人才認定十余人，完成推薦申報各類人才項目25個，先后為轄區企業爭取西安伯樂獎、西安市英才計劃等獎補資金500萬元，為107家公司、5700余人兌現各類就業創業補貼370萬余元。

同時，聯合迪泰克、凝遠新材、予果微碼、三毅有巖、張裕酒莊等轄區重點企業，完成新區及以上載體平臺建設15個，各類科創載體新招引科技型企業58家，新增科技成果轉化企業35家、成果轉化項目12個，完成科技型中小企業入庫356家，成功培育省級瞪羚企業5家。

依托秦創原創新驅動平臺，新組建“科學家+工程師”隊伍3支、“新雙創”隊伍1支，選聘資深企業家、業內人士擔任“雙創”導師，推動校企聯合培養人才、共建研發載體。在秦漢新城，人才創新創造活力正轉化為高質量發展的澎湃動力。

下一步，秦漢新城將進一步優化人才發展環境，聚焦打造充滿活力的人才集群，圍繞大健康、自動駕駛（新能源汽車）、文化旅游、先進制造4大主導產業，完善人才引育服務配套政策，探索開展人才雙向評價工作，通過政府與人才雙向用力，促進各類人才集聚，全力加快秦創原人才聚集高地打造，全力優化衣食住行“軟環境”、提供真金白銀“強支撐”、打造人才服務“硬平臺”，共同開創新城高質量發展新篇章。