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省監(jiān)獄管理局始終聚焦“夯基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)效”年度目標任務(wù)，以“固本培元 凝心鑄魂”和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴督導(dǎo)、重實效”行動為抓手，以實干實績檢驗干部作風(fēng)能力提升年活動成效。

堅持問題導(dǎo)向 扎實開展調(diào)查研究

持續(xù)鞏固“大調(diào)研、大排查、大整改、大提升”活動成效，對照去年以來發(fā)現(xiàn)的問題，扎實開展調(diào)研排查，以為基層一線解決實際問題為目標，在“兩會”期間，組織局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)三分之二干警下沉一線，查漏補缺，開展“四大”活動“回頭看”。緊密結(jié)合局黨委“夯基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)效”年度總體思路，印發(fā)《關(guān)于在全省監(jiān)獄系統(tǒng)大興調(diào)查研究的實施方案》，聚焦制約改革發(fā)展的瓶頸問題，確定 12 個方面調(diào)研課題，由局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，不斷在深入學(xué)習(xí)、深入基層、深入研究、深入轉(zhuǎn)化上下功夫，全面發(fā)力，推動問題解決。全系統(tǒng)堅持重心下移、精力下放、力量下沉，不斷抓基層打基礎(chǔ)的工作導(dǎo)向已成為常態(tài)。

堅持效能為先 提升工作效率

聚焦機構(gòu)職能優(yōu)化總體目標，堅持高質(zhì)高效結(jié)果導(dǎo)向，著力推動形成布局更加合理、職能職責更加優(yōu)化、警力配置更加科學(xué)、履職效能更加高效的工作格局。修訂完善全系統(tǒng)機構(gòu)編制調(diào)整方案，在有效盤活警力資源上做文章，在不斷提升基層監(jiān)獄管理能力上下功夫。按照因事設(shè)崗、聚合設(shè)置職位職責的原則，細化局機關(guān)處室職能職責，核定編制和崗位，制定局機關(guān)內(nèi)設(shè)處室定編定崗定責的意見，提高機關(guān)工作效能。

堅持考核驅(qū)動 激發(fā)隊伍活力

結(jié)合“三個年”活動部署要求，研究制定《2023 年基層單位目標責任書》，把年度目標責任考核作為推動全年各項工作的總抓手，把落實局黨委“1385”工作思路貫穿始終，不斷完善考核評價體系、改進考評方式、注重考評結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，有效激發(fā)工作積極性，推動各項工作上臺階。

堅持督導(dǎo)檢查 務(wù)求取得實效

按照省委和廳黨組工作要求，將干部作風(fēng)能力提升年活動督導(dǎo)檢查同主題教育督導(dǎo)檢查有效整合，采取隨機抽查、調(diào)研訪談、明察暗訪等方式督促指導(dǎo)各基層單位扎實有效開展問題查擺整改工作，推動干部作風(fēng)能力提升年活動見行見效。成立 5 個工作組，下沉各監(jiān)獄，從5 月 8 日至 5 月底，對各單位重點工作進行督導(dǎo)檢查，突出“督促指導(dǎo)服務(wù)”和“曝光問題隱患”并重，與基層同志一起學(xué)習(xí)、一起工作、一起調(diào)研，發(fā)現(xiàn)指出問題，幫助解決問題，切實把活動成果轉(zhuǎn)化為推動工作的具體實踐。